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每經(jīng)熱評(píng) | 中小股東否決多家公司重要議案,A股市場(chǎng)需要更多“積極股東”

2026-05-24 12:31:25

近期,ST龍大、奧精醫(yī)療等多家上市公司中小股東左右股東會(huì)決議,否決了關(guān)聯(lián)交易、董事薪酬等議案。中小股東投票或出于理性規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),或帶有情緒化因素,但都表明其投票權(quán)在特定時(shí)候起關(guān)鍵作用。當(dāng)前A股“積極股東”仍是少數(shù),公司正經(jīng)歷治理結(jié)構(gòu)變革,需中小股東積極行使權(quán)利,形成有效監(jiān)督。

每經(jīng)記者|杜恒峰    每經(jīng)編輯|董興生    

5月22日晚間,ST龍大股東會(huì)表決結(jié)果顯示,公司下修轉(zhuǎn)股價(jià)議案的反對(duì)票數(shù)占比高達(dá)62.97%,該議案未獲通過。一天前的5月21日晚間,奧精醫(yī)療披露2025年年度股東會(huì)投票結(jié)果,關(guān)于確認(rèn)董事薪酬方案及購(gòu)買董高責(zé)任險(xiǎn)的兩項(xiàng)議案,意外遭到中小股東否決,反對(duì)票數(shù)達(dá)到80萬票,占比超過80%。

近段時(shí)間,中小股東左右上市公司議案的案例并不鮮見。比如5月13日,銅陵有色2025年度股東會(huì)《關(guān)于2026年度金融類日常關(guān)聯(lián)交易預(yù)計(jì)的議案》被否決,反對(duì)票占比高達(dá)79.09%;5月11日晚間,康德萊一項(xiàng)日常關(guān)聯(lián)交易議案也被否決;5月7日,中金嶺南臨時(shí)股東會(huì)否決了定向增發(fā)延期的議案。

中小股東左右股東會(huì)決議的情況,通常只有在議案涉及關(guān)聯(lián)交易、重要股東無法投票時(shí)才能出現(xiàn)。盡管條件較為“苛刻”,但中小股東在特定情境下仍然能對(duì)上市公司大股東構(gòu)成重大影響。比如銅陵有色的被否議案,就涉及上市公司控股子公司與控股股東及其下屬單位的關(guān)聯(lián)交易,涉及的存貸款金額之和最高可達(dá)75億元。中金嶺南的定增對(duì)象為控股股東廣晟控股集團(tuán),擬募資額上限13.06億元,由于該項(xiàng)定增議案在2025年5月8日就已獲得股東會(huì)授權(quán)通過,如今12個(gè)月的有效期已經(jīng)結(jié)束,股東會(huì)不同意延期也意味著定增事宜就此擱淺。

中小股東的投票是理性計(jì)算的結(jié)果。上市公司關(guān)聯(lián)交易通常涉及和大股東之間的利益分配,其定價(jià)是否公允難以被有效監(jiān)督,能否獲得優(yōu)于市場(chǎng)化采購(gòu)或銷售的收益也很難量化,這種情況下,否決關(guān)聯(lián)交易是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。

比如銅陵有色的關(guān)聯(lián)交易,其實(shí)就是旗下財(cái)務(wù)公司和控股股東之間的存貸款業(yè)務(wù)關(guān)系,而銅陵有色的主營(yíng)業(yè)務(wù)是銅生產(chǎn),金融業(yè)務(wù)并非其核心業(yè)務(wù),減少和控股股東的大額資金往來更有利于保證自身資金安全。中金嶺南定增價(jià)只有3.72元/股,低于公司每股凈資產(chǎn)(4.50元),而股東大會(huì)當(dāng)天其股價(jià)為8.08元/股,否決向控股股東定增,可以避免中小股東所持股份被大幅稀釋的情況。

中小股東的投票也可能帶有情緒化因素。比如,奧精醫(yī)療為董事和高管人員購(gòu)買責(zé)任險(xiǎn)的議案,年度總保費(fèi)支出不超過60萬元,可以提供最多1億元的賠償限額。董高責(zé)任險(xiǎn)是上市公司的標(biāo)配,尤其是獨(dú)立董事等,責(zé)任險(xiǎn)是其履職的“兜底”保障,可以彌補(bǔ)有限的獨(dú)董津貼和高額的潛在責(zé)任賠償之間的差額,否決該議案將影響董事會(huì)選聘獨(dú)董的工作。此外,在公司2025年扭虧為盈、核心管理層薪酬明顯下降的情況下,確認(rèn)董事薪酬方案議案也被否決,這可能影響管理層履職的積極性。

無論是出于理性還是帶有情緒,對(duì)上市公司來說,中小股東的投票權(quán)都不是可有可無,而是在特定時(shí)候會(huì)起到關(guān)鍵作用。這就要求董事會(huì)在制定相關(guān)議案時(shí),應(yīng)當(dāng)充分考慮中小股東的利益,并將議案的好處充分闡釋出來。當(dāng)然,更重要的是,股東會(huì)審議議案要盡量避開利益沖突的情況,關(guān)聯(lián)交易非必要就要果斷放棄,公司治理結(jié)構(gòu)能充分獨(dú)立就要獨(dú)立出來。

比如,奧精醫(yī)療董事會(huì)薪酬相關(guān)議案,如果董事會(huì)成員和重要股東沒有直接利益關(guān)系,或者有利益關(guān)系但不在上市公司領(lǐng)取薪酬,投票時(shí)重要股東就可以不用回避,薪酬議案或許就能順利通過,但這需要公司治理結(jié)構(gòu)的巨大轉(zhuǎn)變。

盡管中小股東“用手投票”參與上市公司治理的情況集中出現(xiàn),但對(duì)A股5000多家上市公司、一年數(shù)以萬計(jì)的股東會(huì)議案來說,“積極股東”仍然只是少數(shù),絕大部分上市公司仍然由實(shí)控人、控股股東、董事會(huì)掌握絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道,從基金公司披露的2025年參加上市公司股東大會(huì)行使投票權(quán)情況來看,不同公司涉及的上市公司家數(shù)差異巨大,有的超過50家,有的全年沒有參與;投贊成票的情形居多,反對(duì)票仍是個(gè)案。

如今A股公司正在經(jīng)歷一場(chǎng)治理結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性變革,包括限制大股東權(quán)力、壓實(shí)獨(dú)董責(zé)任、明確董秘職責(zé)和權(quán)限、授權(quán)投服中心聯(lián)合其他股東行使股東權(quán)利等。但這些措施要獲得預(yù)想中的效果,仍取決于中小股東能否當(dāng)好“積極股東”,投資者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的財(cái)富負(fù)責(zé),積極行使股東權(quán)利,如此才能對(duì)上市公司“內(nèi)部人”形成有效監(jiān)督,確保上市公司的行動(dòng)符合股東的整體利益。

封面圖片來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞

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